Met onze medewerkers, uitzendkrachten en aannemers
We waarborgen de gezondheid en veiligheid van:
- al onze medewerkers
- iedereen op onze locaties: medewerkers, uitzendkrachten, aannemers
Voor onze leveranciers, klanten, eindgebruikers en lokale gemeenschappen
We waarborgen de gezondheid en veiligheid van:
- klanten en gebruikers van onze producten en oplossingen
- onze leveranciers
- omwonenden van onze locaties en verkooppunten
De gezondheid en veiligheid van medewerkers zijn absolute prioriteiten, en Saint-Gobain maakt ze tot een kernonderdeel van zijn bedrijfscultuur. De verbintenissen van de Groep zijn vastgelegd in het EHS-handvest en in het nieuwe gezondheidsbeleid dat in februari 2022 werd gepubliceerd. Dit beleid bevat een specifiek onderdeel over het gebruik van producten. Het heeft als doel de gezondheid te beschermen en het welzijn te bevorderen van medewerkers, klanten, leveranciers, gebruikers van onze producten, evenals bewoners in de nabijheid van onze locaties; en om het veilige gebruik van onze producten en oplossingen gedurende hun hele levenscyclus te garanderen.
Claire Pedini, Senior Vice-President Human Resources en Corporate Social Responsibility, is verantwoordelijk voor het EHS-handvest en het gezondheidsbeleid.
Het beleid is beschikbaar op de website van Saint-Gobain.
Iedereen moet bijdragen aan zijn of haar eigen gezondheid en veiligheid, evenals aan die van collega’s.
Onze verbintenissen zijn gepubliceerd in ons EHS-handvest, dat de volgende vier principes bevat:
- naleving van regelgeving en Saint-Gobain-standaarden;
- voorbeeldig gedrag in processen, producten en diensten gedurende de hele levenscyclus;
- voortdurende preventie en risicobeperking voor medewerkers, uitzendkrachten, onderaannemers,
- bezoekers, klanten en het milieu;
- voortdurende dialoog met belanghebbenden.
Dit handvest gaat vergezeld van een toezeggingsbrief van de CEO waarin iedereen wordt herinnerd aan de doelstellingen van nul arbeidsongevallen en nul beroepsziekten.
Om wereldwijd eenzelfde niveau van bescherming en medische zorg voor alle Saint-Gobain-medewerkers te garanderen, hebben we verplichte standaarden en aanbevelingen opgesteld voor gezondheid en industriële hygiëne. Elke locatie past deze aan op basis van haar lokale specificiteiten en vereisten. Naast het beheersen van gezondheidsrisico’s op het werk – chemisch, fysiek, ergonomisch of psychologisch – bevordert het gezondheidsbeleid ook de algemene gezondheid van al onze medewerkers, via acties ter preventie van ziekten die verband houden met individuele risicofactoren zoals een zittende levensstijl of roken.
Sinds december 2022 genieten 100% van de medewerkers van Saint-Gobain en hun gezinnen van de volledige voordelen van het CARE by Saint-Gobain-programma. Nieuw overgenomen entiteiten hebben drie jaar om het programma volledig uit te rollen.
Het EHS-referentiekader
Een nieuwe versie van het EHS-referentiekader werd in 2020 gepubliceerd. Dit kader beschrijft het EHS-managementsysteem dat moet worden ingevoerd om de EHS-doelstellingen te behalen en een autonome en onderling afhankelijke EHS-cultuur te realiseren. Het is gebaseerd op het principe van continue verbetering. Het houdt rekening met:
- internationale managementnormen op het gebied van EHS: ISO 45001:2018 voor gezondheid en veiligheid en ISO 14001:2015 voor milieu;
- de specifieke vereisten van SAINT-GOBAIN, met name de EHS-standaarden van de Groep.
“Ons doel is duidelijk: nul beroepsziekten en nul ongevallen.” - Claire Pedini, Senior Vice-President HR & CSR
Het doel: NUL ONGEVALLEN
eiligheid is ieders verantwoordelijkheid en vereist individuele betrokkenheid, zodat iedereen een actieve rol kan spelen in zijn of haar eigen veiligheid en die van collega’s. Op alle locaties van de Groep worden veiligheidsbezoeken georganiseerd volgens de SMAT-standaard (Safety Management Tool). Potentieel gevaarlijke handelingen en situaties worden onmiddellijk aangepakt of opgenomen in een actieplan.
In 2024 voerden we 476.536 SMAT-bezoeken uit, wat neerkomt op gemiddeld 2,5 bezoek per medewerker, uitzendkracht en onderaannemer.
Hoewel het aantal arbeidsongevallen bij Saint-Gobain gestaag daalt, blijven we verbeteren – overtuigd dat het doel van nul ongevallen binnen handbereik ligt.