Avec nos collaborateurs, intérimaires et sous-traitants
Nous garantissons la santé et la sécurité :
- de tous nos collaborateurs
- de toutes les personnes présentes sur nos sites : collaborateurs, intérimaires, sous-traitants
Pour nos fournisseurs, clients, utilisateurs finaux et communautés locales
Nous garantissons la santé et la sécurité :
- des clients et utilisateurs de nos produits et solutions
- de nos fournisseurs
- des riverains de nos sites et points de vente
La santé et la sécurité des collaborateurs sont des priorités absolues. Saint-Gobain les place au cœur de sa culture d’entreprise. Les engagements du Groupe sont publiés dans la Charte EHS et dans la nouvelle politique Santé publiée en février 2022. Elle comprend un volet spécifique sur l’usage des produits. Elle vise à protéger la santé et à promouvoir le bien-être des collaborateurs, clients, fournisseurs, utilisateurs de nos produits ainsi que des riverains de nos sites – et à garantir l’utilisation sûre de nos produits et solutions tout au long de leur cycle de vie.
Claire Pedini, Senior Vice-Présidente en charge des Ressources Humaines et de la Responsabilité Sociétale, est responsable de la Charte EHS et de la politique Santé.
Les politiques sont disponibles sur le site de Saint-Gobain.
Il est essentiel que chacun participe à sa propre santé et sécurité, ainsi qu’à celle de ses collègues.
Nos engagements sont définis dans la Charte EHS, qui repose sur quatre principes :
- conformité aux réglementations et aux standards Saint-Gobain ;
- exemplarité dans les processus, produits et services tout au long du cycle de vie ;
- prévention continue et réduction des risques pour les collaborateurs, intérimaires, sous-traitants, visiteurs, clients et l’environnement ;
- dialogue permanent avec les parties prenantes.
Cette charte est accompagnée d’une lettre d’engagement du Directeur Général rappelant les objectifs de zéro accident du travail et zéro maladie professionnelle.
Pour garantir un même niveau de protection et de soins médicaux à tous les collaborateurs dans le monde, nous avons établi des standards et recommandations obligatoires en matière de santé et d’hygiène industrielle. Chaque site les adapte à ses spécificités locales. En plus de la gestion des risques professionnels (chimiques, physiques, ergonomiques ou psychologiques), la politique Santé promeut également la santé générale des collaborateurs, via des actions de prévention des maladies liées à des facteurs de risque individuels comme la sédentarité ou le tabagisme.
Depuis décembre 2022, 100 % des collaborateurs de Saint-Gobain et leurs familles bénéficient du programme CARE by Saint-Gobain. Les entités nouvellement acquises disposent de trois ans pour le déployer intégralement.
Le Référentiel EHS
Une nouvelle version du Référentiel EHS a été publiée en 2020. Il décrit le système de management EHS à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs et instaurer une culture EHS autonome et interdépendante. Il repose sur le principe d’amélioration continue et prend en compte :
- les normes internationales de management : ISO 45001:2018 (santé et sécurité) et ISO 14001:2015 (environnement) ;
- les exigences spécifiques de SAINT-GOBAIN, notamment les standards EHS du Groupe.
« Notre objectif est clair : zéro maladie professionnelle et zéro accident. » - Claire Pedini, Senior Vice-Présidente RH & RSE
Objectif : ZÉRO ACCIDENT
La sécurité concerne chacun et repose sur la responsabilité individuelle. Des visites de sécurité sont organisées sur tous les sites du Groupe selon le standard SMAT (Safety Management Tool). Les actes et situations potentiellement dangereux font l’objet d’actions immédiates ou sont intégrés dans un plan d’action.
En 2024, nous avons réalisé 476 536 visites SMAT, soit un ratio de 2,5 visites par collaborateur, intérimaire et sous-traitant.
Alors que le Groupe Saint-Gobain constate une baisse continue des accidents du travail, nous poursuivons nos efforts, convaincus que l’objectif zéro accident